Wirtschaft und Weiterbildung 1/2023

MMB INSTITUT

Anbieter-Ranking wird eingestellt

Das seit 2008 vom MMB Institut in Essen erstellte Ranking der größten deutschen E-Learning-Anbieter wird ab sofort nicht mehr erscheinen. Laut MMB war es zu aufwändig geworden, die rund 300 E-Lear ning-Anbieter jedes Jahr aufs Neue um die Übermittlung ihrer (testierten) E-Learning Umsätze zu ersuchen. Im letzten Jahr rea gierten nur noch 37 Unternehmen auf den Aufruf. An der Spitze der letzten Hitliste, die auf den Zahlen des Jahres 2020 beruht, steht der Berliner Weiterbildungsanbieter WBS mit einem E-Learning-Umsatz von 112,3 Millionen Euro (plus 10,6 Prozent im Ver gleich zu 2019). Auf dem zweiten Platz befindet sich die SAP Training & Adoption mit 73,9 Millionen Euro E-Learning-Umsatz (plus 15,4 Prozent). Das Ranking war Be standteil des sogenannten „MMB Bran chenmonitor“, der einzigen Markterhe bung zur deutschen E-Learning-Wirtschaft. Ranking und Monitor werden eingestellt. Die letzten Ausgaben können derzeit noch unter www.mmb-institut.de eingesehen werden. Weiterhin wird aber die jährliche Trendstudie „MMB Learning Delphi“ (eine ausführliche Expertenbefragung) erstellt und veröffentlicht.

UMFRAGE

Team-Events nahmen zu

nehmen aus den unterschied lichsten Ländern teilgenom men. Erwähnenswert ist, dass die Personaler „ungezwungene Treffen nach der Arbeit“ für ausgesprochen teamförderlich halten. Personaler wissen, wie wichtig es ist, mit einer Firmenveran staltung im Rahmen des Bud gets zu bleiben. Die Kosten für die Buchung von Veranstal tungsorten, Transportmitteln und Hotels können sich be kanntermaßen summieren. Es überrascht daher nicht, dass 62 Prozent der Befragten angaben, dass die Einhaltung des Bud gets zu den wichtigsten Punk ten bei der Organisation einer Teamveranstaltung gehört.

Die häufigsten Veranstaltungs arten, die Personalabteilungen im Jahr 2022 organisierten, waren Team-Lunches und Team-Dinner (70 Prozent). Der bedeutendste Faktor bei der Auswahl einer Location war dabei die Nähe zum Büro (33 Prozent). Bei der Organi sation legten die Personaler vor allem Wert darauf, dass sie Aktivitäten planen konnten, die Spaß machen (49 Prozent). Als größte Herausforderung bei der Veranstaltungsplanung sah man Änderungen in letzter Mi nute (37 Prozent). Das ergab eine Umfrage, die die Buchungsplattform Travelperk durchgeführt hat. An der Be fragung haben etwa 125 Unter